Assessment-Center

Job & Karriere

Assessment-Center: Rollenspiele verstehen und meistern

Rollenspiele sind ein wichtiger Bestandteil der Auswahlverfahren in Assessment-Centern. Einem Rollenspiel liegen verschiedene Situationen zugrunde, wie Budgetverhandlungen, Entlassungsgespräche oder Kundenreklamationen. Dabei sitzen sich der Bewerber und eine andere Person gegenüber. Einer spielt den Chef, der andere den Mitarbeiter. Der potenzielle Arbeitgeber möchte vor allem wissen: Wie verhält sich der Bewerber?

Ratgeber

Stipendium – so kommen Sie durchs Auswahlverfahren

Wer als Student ein Stipendium bekommen möchte, muss sich meist zunächst durch spezielle Auswahlverfahren kämpfen. Darin muss man beweisen, dass man die Förderung tatsächlich verdient.

Ausbildung

Einstellungstest: Womit muss man rechnen

Man hat viel Zeit in die perfekte Bewerbung gesteckt und es schließlich geschafft: die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Doch mit einem Gespräch ist es meist nicht getan. Nicht selten werden Bewerber mit unterschiedlichsten Tests auf die Probe gestellt.